今天是黄金周前的最后一个工作日，办公室里人已经走了一大半，大家都提前休假开启了假期模式，本来我也打算舒舒服服地摸个鱼等下班。结果一大早刚坐定，系统直接弹出了HR发的公司公告，让每个人在系统上“画押”。
点开一看，《关于上海病假工资政策失效的通知》，满屏的“沪劳保发（1995）83号”、“劳部发〔1995〕309号”……每个字我都认识，连在一起却像在看天书。
我花了半个多小时疯狂查资料，终于破译了这份“加密通话”的潜台词：因为要优化营商环境，上海实行了二十多年的“按工龄阶梯计算病假工资”旧政策，在8月15日失效了。公司为了合规，顺势把病假工资统一降到了“正常工资的60%”，底线是“最低工资的80%”。
看懂的那一刻，心里确实凉了一下。以前我们这种工龄长的病假能拿到100%，如今众生平等，统一步调。为了大环境的“营商环境”，规则与大厂接轨，打工人原本享有的地方性庇护，就这么静悄悄地消失了。合法合规，挑不出毛病，只是觉得普通人像时代浪潮里的一粒沙。
不过转念一想，节前大家都不在状态，正好借着这个长假缓一缓。大环境如此，经济确实不好，企业为了生存降本增效，咱们也只能苦笑一声。
把通知点了个“确认”，默默提醒自己：长假好好休息，节后务必早睡早起，多喝热水，保重身体。毕竟，现在的身体不仅是革命的本钱，更是为了不亏钱的本钱。打工人，苟住，就是胜利。假期愉快！